报告概述 

此报告为江苏大中电机股份有限公司（以下简称“大中电机”或“公司）对外公开发布的《社会责任报告》。 本报告参照GRI（全球报告倡议组织）《可持续发展报告指南》（G3版）、中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南》，并结合大中电机对社会责任的独特理解和大中电机的具体实践编写而成。

报告范围

除非有特殊说明，本报告主要描述2022年1月1日至2022年12月31日期间，大中电机在公司运营、内控管理、发展规划、供应链、人才建设等方面的工作，报告内容涵盖了高效节能电动机等公司在营业务。

江苏大中电机股份有限公司

中国 江苏省 靖江市 季市镇大中路66－68号 

邮政编码：214523

电话：0523-84541989

传真：0523-84549259

电子邮件：office@dzemotor.com

公司简介： 

江苏大中电机股份有限公司（简称“大中电机或公司”）成立于1968年，是一家集电动机研发、设计、制造、销售于一体的现代化、智能化、国家级高新技术企业。公司注册资本2.2亿元，总资产10.1亿元，年生产能力达80万台/1200万kW。公司一直专注于高效节能电机的研发，对现行产品结构进行升级，积极开发YE5、YBX5系列等符合新国标1级能效电机，提升企业市场竞争力的同时为推动我国节能减排工作做出了突出贡献。

公司在同行业中率先通过了ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001等国际管理体系认证及绿色之星产品、5A级售后服务体系认证,先后获得国家和行业颁发的工业、消防、煤矿、石油化工等重要领域的CCC中国国家强制性产品认证、CQC产品认证、欧盟CE认证、ATEX认证、IEC-Ex认证、美国CC、UL认证、加拿大CSA/CUS认证、俄罗斯GOST认证、节能认证、MA煤安认证、SMA计量合格认证、CCS等九大船用认证等。

公司建有省级企业技术中心、省级工程技术研究中心、省级工程中心、博士后创新实践基地，拥有国内一流的智能化、数字化制造工厂，多个车间被评为省级智能示范车间。已取得100余项科技成果，先后承担国家及省部级科研项目10项，拥有省级高新技术产品26项，拥有专利66件，取得软件著作权5件；拥有国内外注册商标29件；主持或参与制订国家及行业标准60项，制定企标76项。系列产品先后4次获“中国机械工业科学技术奖一等奖”及“江苏省优秀新产品”、“江苏省重点推广应用新技术新产品”“企业标准领跑者证书”等，产品的能效升级连续多年被列入国家惠民工程目录、国家节能机电产品推荐目录，技术研发、创新实力处于国际先进、国内领先水平，为促进电机行业的技术创新和转型升级做出了积极的贡献。

公司先后荣获“国家免检产品”、“国家质量信得过产品”、“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“中国机械500强企业”、“中国电器工业最具竞争力企业”、“国家级质量诚信企业”、“全国工业品牌培育示范企业”、“国家级高新技术企业”、“国家级绿色工厂”、“国家级绿色供应链”、“国家级绿色设计产品”、“国家标准化良好行业AAAA企业”、“专利标准融合创新示范企业”“国家级重合同守信用企业”、“江苏精品”、“江苏省著名商标”、“江苏省名牌产品”、“江苏省民营科技企业”、“江苏省质量信用AAA企业”、“江苏省重点培育和发展的国际知名品牌”、“江苏省重点企业研发机构”、“江苏省省长质量奖”，是国家经贸委认定的“电机产品出口基地”。  

大中电机始终坚持“致力于中国节能电机的科研及智能制造，成为电机行业高端制造领跑者”的工厂使命，一直致力于环保型、节能型产品的研发与制造，发扬“诚信、协作、创新、品质”的核心价值观，竭诚为各行各业广大用户提供优质的产品和满意的服务，为实现民族企业的振兴与发展不懈努力！

经营状况： 

2022年，公司紧紧围绕全年工作计划部署开展工作，取得了可喜的成绩，在各业务模块获得了重要的突破和增长。销售额达22亿元，高效节能电机在中小型电机行业内排名前三。年末人员总数1350人，经营规模持续保持良好的增长，公司行业地位进一步提升和巩固，尤其是公司高效节能电机产品获得了较高的市场认同。

组织架构图

技术创新

一、科研项目。 

公司加大了对研发的投入，研发占比达4.47%，研发工作取得了新进展：YE5系列三相异步电动机，YBX5系列高效率隔爆型三相异步电动机，获批国家级绿色设计产品，产品效率达一级能效。

二、研发团队建立。

公司建有江苏省企业技术中心、江苏省紧凑型高效节能电动机工程技术研究中心，是江苏省重点企业研发机构。大中电机为江苏省高新技术企业，公司设有名技师工作室，博士后创新实践基地。

三、知识产权工作。 

当前，公司已取得100余项科技成果，先后承担国家及省部级科研项目10项，拥有省级高新技术产品26项，拥有专利66件，取得软件著作权5件；拥有国内外注册商标29件；主持或参与制订国家及行业标准60项，制定企标76项。

信用建设 

公司一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展，在市场经济日益发达的现代社会，我们深知“守合同重信用”是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。公司始终坚持以诚为本，以信迎客，得到了广大客户的积极评价和充分信赖，大中是国家级守合同重信用企业，2022年公司信用管理工作在公司领导的大力支持下无合同纠纷产生，合同履行率达到100%，同时我们将进一步加强信用管理工作，通过信用管理降低企业风险，树立良好信用形象，增强企业的竞争力。

环保节约 

一、环境管理 

公司于通过了GB/T24001—2016环境管理体系认证，增强了环境管理能力。建立专门的环境管理机构，健全完善环境管理制度并纳入正常管理，记录环保设施的运行数据并建立环保档案。建立和完善环境污染事故应急预案，并定期组织演练。加强生产技术和设备管理，充分利用好各种资源、能源，提高原料、能源利用率，不产生或少产生废弃物。凡是通过检修、更换设备能够解决污染问题的，要及时停产检修、更换设备。

二、资源节约与综合利用 

公司一直专注于高效节能电机的研发，积极相应国家推行的GB18613-2020标准实施，对现行产品结构进行优化升级。近年来，研发的YE5三相异步电动机、YBX5高效率隔爆型三相异步电动机、TYP1、TYJX系列超高效率三相永磁同步电动机等均获得中国节能认证证书，产品效率达一级能效。为提升企业市场竞争力的同时为推动我国节能减排工作做出了突出贡献。

安全生产 

一、安全生产管理 

公司本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，重视员工在作业中的安全和健康，成立有公司安全生产领导小组、明确有安全归口管理部门、配备有专兼职安全管理人员，安全生产管理网络健全，制定有各级安全生产责任制、安全生产管理制度，职能部门职责明确，并积极创建安全生产标准化。

二、安全生产投入 

公司根据国家法律法规要求制定并严格执行安全生产预算，组织实施安全改善项目。每年投入资金为员工提供所需要的安全资源，包括个人防护设备、劳动防护用品等，以预防职业伤害、疾病和事故，以及紧急情况处臵。按着“加强管控、防范盗窃、人车分离”安全防范要求，实施“安全技防项目”，为保护企业财产安全、保护员工切身利益，维护企业正常经营管理秩序提供了技术保障，提升了企业安全管理水平。

三、安全生产教育和培训 

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，制定安全生产培训制度和计划，组织员工接受安全生产教育和培训，掌握工作所需的安全生产知识和技能。公司贯彻“以人为本，安全第一，和谐发展”的安全理念，鼓励并激发员工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，不断夯实企业安全基础、健全安全长效机制。公司注重企业安全文化的培育。将安全制度落实与班组建设相结合，持续优化现场作业环境，促进了企业生产、员工安全与健康的稳步发展。

员工 

一、劳动合同与薪酬

公司严格遵守、全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合同，依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动合同签约率100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按时足额支付员工薪酬。遵循企业经营效益与员工收入同步提升的原则，根据企业年度经营目标，结合本市颁布的工资增长指导线，比照同行业人工成本和劳动力市场工资指导价位，确定年度平均工资增长幅度。若因生产经营需要，安排加班需征得员工同意，并对多做工时进行结算。

二、社会保障 

公司依法为员工按时足额缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保障。 

三、员工福利 

为丰富员工的业余生活，公司也组织策划了各类型活动，如“员工运动会”等，极大地激发了员工的热情，获得了员工们一致好评。

四、职业健康安全

企业推行和实施GB/T45001职业健康安全管理体系，承诺符合法律法规和其他要求，主动守法，同时也最大程度地减少和消除组织经营的职业安全卫生风险，力求通过工作环境的改善，员工安全与健康意识的提高，风险的降低，及其持续改进、不断完善的特点，给相关方带来的信心和信任。

五、民主管理 

公司依法建立健全工会组织，维护员工权益。支持工会依法开展各项活动，定期和工会沟通，积极回应工会及其代表所投送的报告、建议及意见书等。公司全力支持员工参加工会，鼓励员工多途径参与民主管理。公司成立由党支部、工会和员工代表三方组成的劳动纠纷调解委员会，建立劳动纠纷调解的处理程序。

六、员工培训和发展 

开展全方位、多层次、系统性的教育培训。为了进一步完善公司管理体系，提高管理水平，2014年起公司持续导入卓越绩效模式，并聘请了外部机构进行了卓越绩效管理培训各项辅导、培训，不断提高公司的整体管理水平和产品、服务质量。公司实施个性化的员工学习与发展计划。针对员工，2022年与江苏省靖江中等专业学校采取“企校双制、工学一体”的培养模式共同培养学徒，共同培养焊工47名、钳工54名、车工44名，培训周期为两年，目前已进行一年，公司侧重操作技能、安全生产规范等内容培训。

社会责任 

公司始终以“致力于中国节能电机的科研及智能制造，成为电机行业高端制造的领跑者”为企业使命，肩负社会责任，积极参与扶贫济困、大学生就业等社会公益事业。同时积极组织员工参加献血活动，2022年共计献血100人/次，取得了良好的社会效益。

一、爱心援助 

公司积极投身社会公益事业，向困难员工送温暖，促进公司和谐发展。2022年捐助支出共170.52万元，其中：慈善捐赠46.25万元、光彩事业74.5万元、助学资助0.5万元、困难员工资助55万元。

二、大学生就业 

为更好地贯彻高等教育服务于国家经济建设的战略决策，强化高等学校与企事业单位、科研院所的“产学研”合作，加强公司与高等院校的科研合作、人才培养、学术交流，大中电机与扬州大学能源与动力工程学院、常州大学靖江怀德学院、江苏省靖江中等专业学校等院校签订了“大学生实践基地协议”，2022年接收高校实习生近300人次。